청송군이 근로여건과 근무환경 개선을 위한, 주4.5일제 근무 시행을 추진한다.

청송군은 지난달 30일 군청 제1회의실에서 급격한 인구 감소와 저출생 문제 해결을 위해, 청송문화관광재단, 청송문화원, 청송군 체육회 임직원들과 함께 근로시간 주4.5일제 시행을 위한 간담회 및 협약식을 가졌다.

군은 ‘일과 삶을 균형있게 주4.5일제 시행 논의’를 주제로 청송군 기관단체 상생 간담회와 협약식을 가졌다. 또 현 근로기준법상 근로시간 단축으로 발생할 수 있는 주요 쟁점과 함께 최근 국내 여러 기업들이 시행 중인 다양한 근로시간 단축 사례들을 소개하고 근로여건과 근무환경 등 사업장별 특성을 고려한 각 기관단체의 4.5일제 시행 방안을 논의했다.

이날 간담회에서는 각 기관단체장과 근로자 대표가 함께 상호 존중과 신뢰를 위한 상생 협약을 체결했으며 본 협약에 따라 청송군은 일하기 좋고, 살기좋은 청송을 만들기 위해 주4.5일제 제도 확산에 노력하고 기관단체와 실효성 있는 논의를 통해, 주4.5일제를 시행할 수 있도록 협의해 나가기로 했다.

윤경희 청송군수는 “일하는 사람들의 건강하고 행복한 삶이 조직문화를 유연하게 만들고 개인의 성과 향상과 더불어 조직이 더 나은 방향으로 발전할 수 있는 성장의 원동력이다”며 “근로자의 휴식을 보장하고, 근로시간을 줄여가는 것이 대한민국 사회의 저출생 문제를 극복해 나가는 하나의 방안이 될 수 있다며 앞으로도 청송군 관내 기관단체와 근로자들이 서로 협력하여, 주 4.5일제 시행 문화 확산에 노력해 나가겠다”고 말했다.